Avaleht / Alustavale ettevõtjale / Töösuhted / Töötasu / Muud tasud

Muud tasud

Viimati uuendatud: 09.03.2016


Töötasule lisaks võib tööandja maksta:

  • tasu ettevõtte majandustulemuste eest. Pooled võivad kokku leppida, et töötajale makstakse kinnitatud majandusaasta aruande alusel tasu, mis arvestatakse osana tööandja kasumist, käibest või muust majandustulemusest;
  • tasu tehingutelt. Töötajal on õigus saada tööandja ja kolmanda isiku vahel sõlmitud lepingult tasu, kui tööandja on oma kohustused kolmanda isiku suhtes täitnud. Tasu suurus arvutatakse lepingu summalt;
  • tasu tulemusliku töö eest. Töölepingus võidakse kokku leppida, et töötajale makstakse teatud ajavahemiku (kuu, kvartali, aasta) heade töötulemuste eest tulemustasu. Tööandja võib tulemustasu maksmise tingimused kehtestada töötasukorralduse dokumendis.

Külastusi 4803, sellel kuul 4803

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks