Avaleht / Tööandjale / Töösuhted / Paindlikud töövõimalused / Töölähetus

Tööandja ühepoolse õiguse erisused

Viimati uuendatud: 28.12.2015


Rasedat ja töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast või puudega last, võib töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.

Alaealist töötajat võib töölähetusse saata üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul.

Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks.

Külastusi 1247, sellel kuul 1247

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks