Avaleht / Tööandjale / Töösuhted / Tööleping / Andmekaitse töösuhetes

Tööandja isikuandmete töötlejana ja reeglid isikuandmete töötlemiseks

Viimati uuendatud: 28.12.2015


Tööandja on alati isikuandmete töötleja, sest juba ainuüksi töötaja nimi ja isikukood on isikuandmed.

Tööandja on isikuandmete töötleja juba siis, kui ta alles värbab töötajaid, töösuhete kestel, aga ka pärast töölepingu lõppemist. Töölepingu seaduse § 41 lõike 2 kohaselt peab tööandja töötlema töötaja isikuandmeid vastavalt isikuandmete kaitse seadusele.

Isikuandmete kaitse seadus reguleerib, kes ja millistel tingimustel võib teiste inimeste andmeid töödelda. Isikuandmete kaitse seadus kohaldub tervenisti ka tööandjatele.

Ettevõttesisesed reeglid isikuandmete töötlemiseks on mõistlik kindlaks määrata eraldi dokumendiga või osaga töökorralduse reeglitest.

 

Külastusi 1247, sellel kuul 1247

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks