Avaleht / Alustavale ettevõtjale / Töösuhted / Töötaja tööle võtmine / Töötaja värbamine

Töötaja värbamine

Olenevalt ettevõtja tegevusvaldkonna eripärast, aga ka töö mahust, on tööülesannete täitmiseks kaks võimalust: ettevõtja teeb kogu töö ära ise või palkab selleks teised inimesed.

Kui firma on väike ja suuri töömahte kavas ei ole, jõuab kõik ülesanded enda kanda võtta ettevõtja. Sellisel juhul võib tekkida küsimus, kas ja kes temaga töölepingu sõlmib. Nii mõnigi kord teeb ettevõtja lepingu iseendaga või kui firmas on kaks juhatuse liiget, sõlmitakse lepingud vastastikku. Ettevõtjana tegutsemiseks ei ole tööleping tarvilik, sest see ei anna ettevõtjale mingeid lisaõigusi ega -tagatisi. Samas võiks leping olla sõlmitud siis, kui ettevõtja täidab firma tegevusega seotud ülesandeid.

Kui ettevõtja otsustab palgata töötaja, puutub ta kokku paljude oluliste küsimustega, mida tööandjana lahendama peab.

Vaata lisaks järgmiseid Tööelu portaali teemalehti:

• Lepingueelsed läbirääkimised

Külastusi 5732, sellel kuul 5732