Avaleht / Alustavale ettevõtjale / Töösuhted / Töötasu / Muud tasud

Muud tasud

Viimati uuendatud: 09.03.2016

Töötasule lisaks võib tööandja maksta:

• tasu ettevõtte majandustulemuste eest. Pooled võivad kokku leppida, et töötajale makstakse kinnitatud majandusaasta aruande alusel tasu, mis arvestatakse osana tööandja kasumist, käibest või muust majandustulemusest;
• tasu tehingutelt. Töötajal on õigus saada tööandja ja kolmanda isiku vahel sõlmitud lepingult tasu, kui tööandja on oma kohustused kolmanda isiku suhtes täitnud. Tasu suurus arvutatakse lepingu summalt;
• tasu tulemusliku töö eest. Töölepingus võidakse kokku leppida, et töötajale makstakse teatud ajavahemiku (kuu, kvartali, aasta) heade töötulemuste eest tulemustasu. Tööandja võib tulemustasu maksmise tingimused kehtestada töötasukorralduse dokumendis.

Külastusi 8579, sellel kuul 8579