Avaleht / Töötajale / Töökeskkond / Töökeskkonna ohutegurid / Füüsikalised ohutegurid

Sisekliima

Viimati uuendatud: 28.07.2016


Tööandja kohustus on tagada töökohal sobiv sisekliima ja töökoha varustatus värske õhuga. Sobiva sisekliima määramisel peab tööandja arvestama tööruumi suurust, töötajate arvu ruumis, töötajate vaimset ja füüsilist töökoormust ning kasutatavate töövahendite või tehnoloogia spetsiifikat.

Kui varem arvati, et töökoha sisekliima iseloomustamiseks piisab õhu temperatuuri, suhtelise niiskuse ja õhu liikumise kiiruse normeerimisest ja mõõtmisest, siis kaasaegne töökoha soojusmugavuse määratlemine toimub teistsugustel alustel, mis on esitatud harmoneeritud standardis EVS-EN 15251 – „Sisekeskkonna algandmed hoonete energiatõhususe projekteerimiseks ja hindamiseks, lähtudes siseõhu kvaliteedist, soojuslikust mugavusest, valgustusest ja akustikast".

Töökeskkonna soojusmugavuse määramiseks võetakse arvesse järgmisi parameetreid:

  • õhu temperatuur,
  • päikese või soojendusseadmetest lähtuv kiirgustemperatuur,
  • seintest, akendest põrandast või laest lähtuv kiirgustemperatuur,
  • õhu suhteline niiskus,
  • õhu liikumise kiirus,
  • töötaja füüsiline aktiivsus,
  • riietuse, sh kaitseriietuse soojapidavus,
  • töökorralduse aspektid, nt puhkepauside pidamise võimalus jms.

Halb sisekliima tekitab tööruumides viibides ebamugavust, avaldab negatiivset mõju inimese töövõimele ning võib tekitada terviseprobleeme. Sümptomid taanduvad ja kaovad järk-järgult, kui olete tööruumist/hoonest lahkunud.

Halva sisekliima tundemärgid on:

  • silmade, nina või kurgu limaskestade ärritus
  • nahaärritus
  • peavalu või raskustunne peas
  • ebaloomulik väsimus või keskendumisraskused, iiveldus ja pearinglus

Halb sisekliima võib mõjutada mitmete haiguste kulgu, eelkõige puudutab see hingamisteede nakkusi ja selliseid seisundeid nagu astma, bronhiit ja põskkoopapõletik.

Külastusi 3132, sellel kuul 3132

Küsimused ja vastused

  • Mida teha, et töökohal palavus ei tapaks?
  • Lugedes linki: http://www.ti.ee/index.php?article_id=2466&page=510&action=article& tekkis küsimus. Kuidas peaks toimima olmeprügi autojuht-laadija ja laadija, kui väljas on 25 kuni 30 kraadi sooja ja töö tegemiseks nõutakse firma poolt välja antud pikki tööriideid. Laadimiste ajal on auto uksed rohkem lahti, kui kinni (vaja sisse- välja käia), auto kabiini külmana hoidev seade ei jõua nii palju külmutada, et kahe laadimise vahel jõuaksime maha jahtuda. Ja lühikesi riideid, mis ka neoon värvides ja helkur ribaga, ei luba ohutustehnikaga tegelev isik meil kanda. Tööpäeva pikkus u. 8 tundi. Külma jooki ka pole ju autos kuskil hoida. Ja tagatipuks ei ole meil firmas ka korralikku pesemisvõimalust. Et mida teha?
  • Olen kuulnud, et kui tööandja ei taga töötajale võimalust töötada teatud soojakraadides, siis võib keelduda töö tegemisest, kui see kahjustab tervist. Alates mis külmakraadidest on töötajal õigus keelduda töö tegemisest?
  • Vaata kõiki küsimusi

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks