Avaleht / Uuringud ja analüüsid / Mittetavapärane töökorraldus Eesti ettevõtetes

Mittetavapärane töökorraldus Eesti ettevõtetes

Toimetaja: Märt Masso
Läbiviija / rahastaja: Sotsiaalministeeriumi toimetised nr 2/2009
Aasta: 2009

Mittetavapärane töökorraldus võimaldab tööandjatel sageli organiseerida tööd viisil, mis aitab neil tööjõudu vastavalt vajadusele paremini kasutada. Mittetavapärane töökorraldus aitab tihti ka töötajatel ühildada tööelus osa­lemist isiklike vajaduste ja kohustustega.

Toimetises analüüsitakse, kuidas kujuneb Eesti tööandjate töökorraldus ning millised tegurid toetavad ja millised piira­vad mittetavapärase töökorralduse pakkumist tööandjate poolt. Analüüsi kokkuvõt­tes kirjeldatakse võimalusi riigi tööpoliitikas soodustada mittetavapäraste töövormide pakkumist.

Külastusi 1012, sellel kuul 1012

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks