Avaleht / Uuringud ja analüüsid / Töölepingu seaduse uuring

Töölepingu seaduse uuring

Autorid: Poliitikauuringute Keskus Praxis, Eesti Rakendusuuringute Keskus CENTAR, Turu-uuringute AS
Läbiviija / rahastaja:  Poliitikauuringute Keskus Praxis; Eesti Rakendusuuringute Keskus Centar; Turu-uuringute AS/ Sotsiaalministeerium, ESF
Aasta: 2013

1. juulil 2009 jõustus uus töölepingu seadus, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi suhteid. Hea seadusloome tava järgi on pärast uue seaduse kehtima hakkamist oluline hinnata seaduse rakendumist. Töölepingu seaduse uuringu eesmärgiks oli analüüsida:

  • Milline on töötajate ja tööandjate üldine õigusteadlikkus töösuhetes?
  • Milline on olnud tööandjate ja töötajate kogemus töölepingu seaduse rakendamisel?
  • Milliseid probleeme on seoses töölepingu seaduse rakendamisega töösuhetes esinenud?
  • Kas töötajate ja tööandja jaoks on tagatud piisav turvalisus ja paindlikkus tööelus?

Uuringus käsitleti töösuhte osapoolte õigusteadlikkust ja õiguskindlust, töölepingu sõlmimise praktikaid ja töötingimusi, eelkõige töötasustamist, oskuste ja teadmiste arendamist, tööajakorraldust ning töötajate ja tööandjate kohustusi ja vastutust. Samuti analüüsiti töösuhte lõppemise praktikaid ja probleeme ning hinnati töötajate rahulolu turvalisusega töötuse perioodil ja muutunud regulatsiooni mõju koondamise tõenäosusele.

Uuring valmis Euroopa Sotsiaalfondi programmi „Tööelu kvaliteedi parandamine 2009-2014“ kaasrahastamisel.

Külastusi 1815, sellel kuul 1815

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks