Avaleht / Alustavale ettevõtjale / Töösuhted / Puhkus / Puhkuse ajakava
Viimati uuendatud: 09.03.2016
Puhkus kavandatakse puhkuse ajakavaga, mis koostatakse ja tehakse töötajatele teatavaks hiljemalt märtsi lõpuks. Puhkuse aja määrab tööandja, võttes arvesse töötajate soove, mis on ühitatavad ettevõtte huvidega.
Tööandjal on kohustus anda puhkust soovitud ajal:
Puhkuste ajakavas näidatakse põhipuhkuse ajaline kestus alguse ja lõpu kuupäevadega. Kui töötajal on eelmisest kalendriaastast jäänud puhkusepäevi kasutamata, näidatakse puhkuste ajakavas ära needki.
Kui tööandja puhkuste ajakava ei koosta, on töötajal õigus, vähemalt 14 kalendripäeva ette teatades, kasutada puhkust täies ulatuses talle sobival ajal. Teade peab olema tehtud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
Ajakavas olevat puhkust võib muuta üksnes poolte kokkuleppel. Puhkuse võib jagada osadeks arvestusega, et vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest.
Külastusi 14954, sellel kuul 14954
Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.
Leitud märksõnadMärksõnu ei leitud