Avaleht / Alustavale ettevõtjale / Töösuhted / Tööleping / Töölepingu lõppemine
Viimati uuendatud: 07.02.2019
Tööandja teatab töölepingu ülesütlemisest ette mõistliku aja jooksul, kui selle põhjuseks on töötaja vähenenud töövõime.
Koondamise korral sõltub etteteatamise tähtaeg tööandja juures töötatud ajast:
Kui tööandja ei teata töölepingu ülesütlemisest ette seaduses sätestatud tähtajal, on tal kohustus hüvitada vähem etteteatatud aeg rahaliselt.
Tööandja võib töölepingu ülesütlemisest jätta ette teatamata erandlikel juhtudel üksnes siis, kui mõlema poole huve arvestades ei ole töölepingu jätkamine etteteatamistähtaja lõppemiseni mõistlik.
Külastusi 5121, sellel kuul 5121
Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.
Leitud märksõnadMärksõnu ei leitud