Avaleht / Lapsevanemale / Noored ja alaealised töötajad / Töökeskkond / Piirangud alaealise töötegemisele

Piirangud alaealise töötegemisele

Viimati uuendatud: 04.03.2020

Tööandja peab töölepingu sõlmimisel olema kindel, et noor suudab valitud tööd teha ning töö ei ohusta tema tervist.

Alaealise töötamisega seotud piirangud on järgnevad:

0–6-aastane	töö tegemine on ilma eranditeta keelatud;
7–12-aastane	lubatud teha kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek; tööinspektoril õigus kaasata alaealise tahte väljaselgitamiseks lastekaitsetöötaja; kümme tööpäeva enne 7–14aastase tööle asumist tegema töötamise registrisse vastava kande.
13–14-aastane	lubatud teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust; 13-aastase alaealisega võib töölepingu sõlmida järgmiste tööde tegemiseks: 1) põllumajandustööd; 2) kaubandus- või teenindusettevõttes tehtavad abitööd; 3) toitlustus- või majutusettevõttes tehtavad abitööd; 4) muud tööd, mis vastavad TLS lg-s 2 ja 4 sätestatud nõuetele. töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek; kümme tööpäeva enne 7–14aastase tööle asumist tegema töötamise registrisse vastava kande.
15–16-aastane koolikohustuslik	lubatud teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek;
15–16-aastane mittekoolikohustuslik	üldised töölepingu seaduse § 7 lõikest 2 tulenevad piirangud; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek;
17-aastane	üldised töölepingu seaduse § 7 lõikest 2 tulenevad piirangud; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek.

Kerge töö all mõeldakse töid, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks on alaealisele lubatud põllumajandustööd (marjade ja puuviljade korjamine), kaubandus- või teenindusettevõttes tehtavad abitööd (kaupade lahtipakkimine ja riiulitele asetamine), toitlustus- või majutusettevõttes tehtavad abitööd (laudade katmine), käsitöö (suveniiride valmistamine), kontoritööd (töötamine asjaajajana), puhastus- või koristustööd ja kultuuri-, spordi- või reklaamitegevusega seotud tööd jne.

Töölepingu seadus toob välja alaealise töötamisega seotud üldised töö iseloomust tulenevad alaealisele keelatud tööd.

Tööandja ei tohi sõlmida töölepingut alaealisega ega lubada teda tööle, mis:

ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid;
ohustab alaealise kõlblust;
sisaldab ohte, mida alaealine ei suuda õigel ajal märgata ega ära hoida, kuna tal puudub piisav kogemus või väljaõpe;
takistab alaealise sotsiaalset arengut või hariduse omandamist;
ohustab alaealise tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu.

Külastusi 21572, sellel kuul 21572

Piirangud alaealise töötegemisele

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest