Tunnustusega soovib Tööinspektsioon tõsta esile ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist. Neis ettevõtetes on tööandjad teadlikud riskidest, riskide analüüs on integreeritud tööprotsessi, töötajate tervist mõjutavaid ohte hinnatakse pidevalt ning neid maandatakse kiiresti ja tulemuslikult. Ettevõttes kaasatakse töötajaid töökeskkonnas esinevate ohtude hindamisel ning töötajaid juhendatakse põhjalikult enne tööle asumist. Tööandja suhtub tõsiselt isikukaitsevahendite kasutamisse, on ise eeskujuks ohutusnõuete täitmisel ning nõuab seda ka töötajatelt. Ohutuskultuuri üldise arendamise seisukohalt peame oluliseks ka seda kas ettevõte/organisatsioon on esitanud tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas Tööinspektsioonile parimaid praktikaid, mida teised organisatsioonid saaksid võtta eeskujuks töökeskkonna arendamisel.

Kui eelnevatel aastatel valis Tööinspektsioon kandidaadid ise välja, tuginedes ettevõtte kohta meie infosüsteemis olevatele andmetele siis sellest aastast anname ettevõtetele võimaluse ise kandideerida. Kandideerida soovivatelt ettevõtetelt ootame taotluse esitamist hiljemalt 16. septembriks 2019. Taotluse täitmine ei võta kaua aega, vastata tuleb mõnele küsimusele ning tutvustada ettevõtte ohutussüsteemi toimimist. Täidetud vorm saadetakse automaatselt Tööinspektsiooni. NB! Kui otse brauseris ei õnnestu vormi täita, palun salvestage taotlusvorm oma arvutisse ja täitke sellel vajalikud väljad. Täidetud vorm tuleb saata Tööinspektsiooni üldmeili aadressile ti|ät|ti.ee

Ettevõtet hinnatakse kolmes osas:

Esimeses osas hinnatakse esitatud taotlust ning analüüsitakse Tööinspektsiooni infosüsteemis olevaid andmeid ettevõtte kohta (tööõnnetused, kutsehaigestumised, töövaidlused, järelevalve tulemused, väärteomenetlused). Hindamisel võetakse aluseks andmed alates 2015. aastast. Kontrollitakse, kas ettevõttes on olemas töökeskkonnaspetsialist ning koostatud riskianalüüs. Kui ettevõttes on toimunud tööõnnetus või kutsehaigestumine arvestatakse, milliseid muutusi ettevõttes ellu on viidud.

Esimese vooru läbimisest või mitte läbimisest teavitame ettevõtteid kahe nädala jooksul taotluse saamisest.

Ettevõtteid, kes esimese vooru edukalt läbivad külastab teises voorus Tööinspektsiooni konsultant, kes koos tööandjaga vaatab üle töökeskkonna ning hindab ettevõtte tegevusi allpool toodud teemadel. Samuti vaadatakse külastuse ajal üle ka taotluses esitatud andmed. 

Konsultant hindab ettevõttes kohapeal –

1. ettevõtte töökeskkonna üldmuljet

2. riskianalüüsi olemasolu ja asjakohasust

3. töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi asjakohasust

4. töökeskkonnaspetsialisti tegevust

5. töökeskkonnavoliniku tegevust

6. töötajatele väljaõppe korraldamise asjakohasust

7. isikukaitsevahendite võimaldamist ja kasutamist

8. kemikaalide käitlemist sh ohutuskaartide olemasolu ohtlike kemikaalide kohta

9. tervisekontrolli korraldamine.

Peale ettevõtte külastamist koostab konsultant kokkuvõtte. Kokkuvõtted koos ettevõtte kohta eelnevalt kogutud andmetega (taotlus ning Tööinspektsiooni infosüsteemis olevate andmete analüüs) edastatakse hindamiskomisjonile.

Auhind „Hea Töökeskkond 2019“ antakse pidulikult üle rahvusvahelisel konverentsil 12. novembril.

• väikeettevõte Bonava Eesti OÜ
• suurettevõte Saaremaa Piimatööstus AS

• väikeettevõte Baltic Oil Service
• suurettevõte Derivco Estonia

• Väikeettevõte AS Saku Metall
• Suurettevõte AS Harju Elekter Teletehnika

• Väikeettevõte Crystalsol OÜ
• Suurettevõte AS Tallinna Vesi

Hea Töökeskkond auhinda finantseerib Euroopa Sotsiaalfondi toetuse andmise tingimustest "Tööhõivet hoidva ja säästva töökeskkonna arendamine 2014-2020"