Avaleht / Tööandjale / Töötamist toetavad tegevused / Mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi”
Viimati uuendatud: 27.02.2020
Kas sinu ettevõte või organisatsioon väärtustab iga töötajat ja klienti olenemata nende taustast? Kas organisatsiooni väärtustes on olulisel kohal mitmekesisuse ja kaasatuse edendamine? Kui jah, siis võib organisatsioon kvalifitseeruda mitmekesise tööandja märgise “Austame erinevusi” saamiseks.
Mitmekesisuse märgis on kvaliteedimärk, mis näitab, et ettevõte on atraktiivne tööandja, mis ootab tööle talente sõltumata nende taustast. See saadab väärtuspõhise sõnumi ka klientidele ja koostööpartneritele, et ettevõte hoolib Eestist ja maailmast ning annab oma panuse selle paremaks muutmiseks. Märgis aitab tipptalentidel sind paremini märgata ja näitab, et organisatsioon teeb sisulist tööd mitmekesise ja kaasava töökeskkonna arendamiseks.
Märgise saamise protsess:
Pakume märgise taotlemiseks tasuta tuge:
Oleme koolitanud välja mitmekesisuse nõustajad, kes saavad nõustada ning vajadusel auditeerida teie organisatsioonis mitmekesisuse olukorda ning lähtuvalt sellest abistada mitmekesisuse plaani koostamisel. Konkreetne nõustamistundide maht selgitatakse välja otsekontaktis taotlejaga.
Koolitused tööandjatele võrdsest kohtlemisest, mitmekesisuse juhtimisest jms.
Märgist "Austame erinevusi" annab 2018. aastast välja Eesti mitmekesisuse kokkuleppe koordinaator Eesti Inimõiguste Keskus ja selle on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium.
Lisainfo: austameerinevusi.ee
2018. aastal märgisega “Austame erinevusi” tunnustatud tööandjad (klõpsa täissuuruses kuvamiseks).
Külastusi 1403, sellel kuul 1403
Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.
Leitud märksõnadMärksõnu ei leitud