Peresõbraliku tööandja märgis

Viimati uuendatud: 20.02.2019

Peresõbraliku tööandja märgise programm

Pere- ja töötajasõbralikke tööandjaid on Eestis tunnustatud juba alates 2000. aastate algusest. Need on organisatsioonid, kes väärtustavad oma töötajaid ning panustavad peresõbralikku töökultuuri ja peavad oluliseks töö ja pereelu tasakaalu.

2016. aastal alustati peresõbraliku tööandja märgise programmi rakendamist, mille eesmärk on aidata kaasa peresõbralike väärtuste juurutamisele organisatsioonides. Programmi aitab juhtida avalikkuse tähelepanu sellele, kui oluline roll on peresõbralikul töökeskkonnal nii töötulemustele kui töötaja eraelule. Märgise saamine on tunnustus tööandjale ning aitab teha tarku valikuid ka töötajatel, kes peavad oluliseks peresõbralikke väärtuseid.

Kas Teie organisatsioon on peresõbralik tööandja? Uurige välja esialgne hinnang oma organisatsiooni peresõbralikkuse kohta küsimustiku abil, mida võib täita nii tööandja esindaja kui töötaja. Täida küsimustik siin.

Miks on oluline olla peresõbralik tööandja?

Esmalt mõeldakse töö, pere- ja eraelu ühitamisest rääkides automaatselt väikeste lastega töötajatele, kuid teema võib olla sama oluline ka teiste töötajate jaoks. Tööandjal tasuks vaadata oma töötajaid terve nende elu perspektiivis, mõistes ja toetades konkreetse eluetapi tugevusi ja väljakutseid. Peresõbralike põhimõtete järgimine aitab töötajatel elada tasakaalukamalt, tuues kaasa positiivset mõju nii tööajatele kui tööandjatele.

Paljud positiivsed näitajad tõusevad

Külastusi 73416, sellel kuul 73416

Viimased uudised

Vaata peresõbraliku märgise kohta ilmunud artikleid

Küsimused ja vastused

Kui kaua peresõbraliku tööandja märgise taotlemine aega võtab?
Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5-3 aastat. Lõppmärgis väljastatakse eriti eduka meetmete rakendamise tulemusena 1,5 aastat pärast programmi sisenemist, tavalisel juhul 3 aastat pärast programmi sisenemist.
Missugused tööandjad saavad peresõbraliku märgise konkursil kandideerida?
Konkursil saavad kandideerida kõik tööandjad: era-, avalikust ning kolmandast sektorist. Peresõbraliku tööandja märgisele kandideerijal ei tohi olla maksuvõlga, tööandja ei tohi olla kriminaal- ega väärteomenetluses karistatud ega pankrotis või likvideerimisel.

Märgist võivad tulla taotlema kõik tööandjad. Ka need, kes juba kasutavad peresõbralikke meetmeid kui ka need, kes pole seda veel teinud, kuid on valmis oma organisatsioonikultuuri peresõbralikuks muutma.
Kuidas peresõbraliku tööandja märgist taotleda saab?
Peresõbraliku tööandja märgist sooviv tööandja peab läbima 1,5 kuni 3 aastat kestva konsulteerimis- ja hindamisprotsessi.

Esimeses etapis hinnatakse märgist taotleva tööandja hetkeolukorda, mille käigus esitab tööandja vaja-likku informatsiooni. Teises etapis valitakse meetmed, mida tööandja soovib rakendama hakata ja väl-jastatakse peresõbraliku tööandja algmärgis. Kolmandas etapis on tööandja põhiliseks ülesandeks vali-tud meetmete rakendamine. Selle etapi lõpus väljastatakse tööandjale tema tasemele vastav peresõbra-liku tööandja märgis.

Pärast kahe aasta möödumist on tööandjal kohustus märgist uuendada. Neljandal etapil viiakse läbi järelhindamine, mille tulemusena otsustatakse märgist uuendada, pikendada või märgis ära võtta.

Vaata kõiki küsimusi

Võta ühendust

Peresõbraliku tööandja märgis

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest