Avaleht / Töötajale / Töökeskkond / Töökeskkonna korraldus / Ohutuskultuur

Ohutuskultuur

Viimati uuendatud: 16.01.2020

Organisatsiooni ohutuskultuur on kogum indiviidide ja grupi väärtushinnangutest, suhtumisest, kompetentsusest ja käitumismudelitest, mis määravad pühendumise, asjatundlikkuse organisatsiooni tervishoiu ja ohutuse haldamises. Tihti räägitakse halvast ohutuskultuurist, viidates töötajate kalduvusele eirata ohutusnõudeid või käituda ohtlikult. Hea ohutuskultuuriga organisatsiooni iseloomustab ühisel usaldusel toimiv suhtlemine, omaks võetud mõistmine ohutuse tähtsusest ja kindlus olemasolevates kaitsemeetodites.” Lihtsustatult võib ohutuskultuuri sõnastada nii: “Viis, kuidas me siin asju ajame.“

Kultuuri kujunemine võib võtta aastaid, kuid see puudutab kõiki töö aspekte, mõjutades käitumist üksikisiku ja meeskonna tasandil, töökoha kujundamisel ning töö planeerimisel ja teostamisel. Seega on äärmiselt oluline pöörata organisatsioonis tähelepanu kultuuri edendamisele, millest edasi arendada ohutust ja tervishoidu tagavaid süsteeme.

Külastusi 18298, sellel kuul 18298