Главная / Работнику / Трудовые отношения / Отпуск / Прерывание или откладывание отпуска
Viimati uuendatud: 04.12.2015
Несмотря на то обстоятельство, что отмеченные в графике отпуска следует предоставлять работнику согласно графику отпусков, закон предусматривает случаи, когда отпуск можно в определённых случаях прервать или отложить. На прерывание или откладывание отпуска имеет право как работник, так и работодатель.
При прерывании или откладывании отпуска работник имеет право потребовать использования оставшейся неиспользованной части отпуска сразу после того, как отпадёт препятствующее использованию отпуска обстоятельство, либо в любое другое время по соглашению сторон. В этом случае не имеет значения, по каким причинам был прерван или отложен отпуск и зависели ли они от работодателя или работника.
Visits 6462, this month 6462
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено