Главная / Работнику / Трудовые отношения / Отпуск / Прерывание или откладывание отпуска

Прерывание или откладывание отпуска

Viimati uuendatud: 04.12.2015

Несмотря на то обстоятельство, что отмеченные в графике отпуска следует предоставлять работнику согласно графику отпусков, закон предусматривает случаи, когда отпуск можно в определённых случаях прервать или отложить. На прерывание или откладывание отпуска имеет право как работник, так и работодатель.

При прерывании или откладывании отпуска работник имеет право потребовать использования оставшейся неиспользованной части отпуска сразу после того, как отпадёт препятствующее использованию отпуска обстоятельство, либо в любое другое время по соглашению сторон. В этом случае не имеет значения, по каким причинам был прерван или отложен отпуск и зависели ли они от работодателя или работника.

Visits 5979, this month 5979