Главная / Работнику / Трудовые отношения / Представление работника и коллективные трудовые отношения / Представление

Представление

Viimati uuendatud: 04.12.2015

Право Эстонской Республики и международное право признают необходимость представления работников в целях повышения качества трудовых отношений. Выбранные работниками представители обладают более основательными знаниями, чем обычные работники, а также лучше защищены в трудовых отношениях, по причине чего могут более активно участвовать в защите интересов работников. Работодателю также проще и эффективнее общаться с одним конкретным лицом, а не с каждым работником в отдельности.

В Эстонии есть четыре вида представителей работников:

• доверенное лицо работников – это работник, выбранный на общем собрании работников для представления интересов всего рабочего коллектива;
• профсоюз – созданное работниками объединение, главной целью которого является защита интересов своих членов;
• представители по рабочей среде – уполномоченный по рабочей среде и совет по рабочей среде – выбранные работниками члены, представляющие работников в вопросах гигиены и безопасности труда;
• представители работников общесоюзного предпринимателя – работники, выбранные для представления всего коллектива предприятия перед центральным правлением.

Задачей представителей работников является совершенствование знаний и навыков друг друга в ходе сотрудничества в целях достижения наилучшего представления интересов работников во всех сферах трудовой жизни.

Представление работников регулируют следующие законы (на эстонском языке):

• Закон о доверенном лице работников
• Закон о профсоюзах
• Закон о гигиене и безопасности труда
• Закон об общесоюзном привлечении работников

Visits 5238, this month 5238