Главная / Работнику / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха / Ограничение времени выполнения работы
Viimati uuendatud: 04.12.2015
Закон о трудовом договоре устанавливает ограничения рабочего времени в целях охраны здоровья работников. Такими ограничениями являются ежедневное, еженедельное и общее ограничение рабочего времени. Ограничение рабочего времени нельзя превышать даже в том случае, если работник сам согласен работать больше.
Рабочее время работника не может в среднем превышать 48 часов в неделю при учётном периоде продолжительностью до:
Речь идёт об общем ограничении рабочего времени, которым следует руководствоваться при работе как на основании обычного, так и суммированного рабочего времени.
Учётный период продолжительностью более четырёх месяцев законом запрещён. Если работник использует в течение учётного периода, например, отпуск, либо пребывает на больничном листе или отказывается от работы на другом приведённом в законе основании, это время работодателю следует исключить из учётного периода.
В качестве исключения можно продлить до 12 месяцев учётный период на основании коллективного договора для работников здравоохранения, социального обеспечения, сельского хозяйства и туризма. В течение более продолжительного учётного периода в вышеупомянутых секторах работник имеет возможность в течение одной части учётного периода отработать больше рабочих часов за счёт других частей учётного периода.
Visits 6576, this month 6576
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено