Главная / Работнику / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха / Сокращение рабочего времени перед национальными и государственными праздниками
Viimati uuendatud: 11.11.2014
Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Согласно статье 53 Закона о трудовом договоре, предшествующий Рождественскому сочельнику рабочий день следует сократить на 3 часа. Несмотря на то что в законе прямо не сказано об этом, но законодатель имел в виду непосредственно предшествующий празднику рабочий день. Поэтому в текущем году для тех работников, которые работают с понедельника по пятницу, пятница является обычным рабочим днём, а сокращённым рабочим днём является воскресенье для тех работников, кто согласно графику должен работать в воскресенье.
Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Статья 53 Закона о трудовом договоре, которая предусматривает сокращение рабочего дня перед государственными праздниками, действует в отношении работников, работающих как с полным, так и с неполным рабочим временем. Цель закона – обеспечить работникам укороченное рабочее время именно в предшествующий празднику день. В ситуации, когда рабочий день работника продолжается, например, 2 часа, его рабочее время подлежит сокращению на 2 часа, т.е. в действительности он не работает в предшествующий празднику день.
В случае если работа выполняется с суммированным учётом рабочего времени на основании рабочего графика, рабочее время работника следует сокращать только в том случае, если работник фактически должен работать в предшествующий празднику день. Если на предшествующий празднику день приходится, например, 2 рабочих смены, одна из которых начинается в 8.00 и другая – в 20.00, то сокращению подлежит только та рабочая смена, которая заканчивается в предшествующий государственному празднику день. Та рабочая смена, которая начинается в предшествующий государственному празднику день и заканчивается в государственный праздник, сокращению не подлежит, но при этом не запрещено заключение соглашения о более льготных для работника условиях.
Если сокращение рабочего дня невозможно, стороны должны достичь соглашения о выполнении сверхурочной работы, и такая работа подлежит возмещению как сверхурочная.
Visits 2604, this month 2604
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено