Главная / Работнику / Трудовые отношения / Равное обращение, равные возможности / Польза от соблюдения принципов гендерного равноправия и равного обращения

Польза от соблюдения принципов гендерного равноправия и равного обращения

Viimati uuendatud: 10.09.2020

• Повышается эффективность работы с персоналом (например, работодатель затрачивает на процесс вербовки персонала меньше времени и денег; таланты не остаются в стороне).
• Навыки работников развиваются целенаправленно, повышается производительность и качество труда работников.
• Большее число прошедших испытательный срок работников остаётся на работе, что обеспечивает экономию затрачиваемых на вербовку и обучение средств.
• У работников повышается удовлетворённость своей работой и рабочей средой (в числе прочего, повышается посвящённость организации; уменьшается текучесть кадров, случается меньше конфликтов, стрессов на работе, трудовых споров и т.д.).

Visits 3549, this month 3549