Главная
/ Работнику
/ Трудовые отношения
/ Равное обращение, равные возможности
/ Польза от соблюдения принципов гендерного равноправия и равного обращения
Польза от соблюдения принципов гендерного равноправия и равного обращения
Viimati uuendatud: 10.09.2020
- Повышается эффективность работы с персоналом (например, работодатель затрачивает на процесс вербовки персонала меньше времени и денег; таланты не остаются в стороне).
- Навыки работников развиваются целенаправленно, повышается производительность и качество труда работников.
- Большее число прошедших испытательный срок работников остаётся на работе, что обеспечивает экономию затрачиваемых на вербовку и обучение средств.
- У работников повышается удовлетворённость своей работой и рабочей средой (в числе прочего, повышается посвящённость организации; уменьшается текучесть кадров, случается меньше конфликтов, стрессов на работе, трудовых споров и т.д.).
Visits
3418, this month
3418