Главная / Работнику / Трудовые отношения / Трудовой договор / Защита данных в трудовых отношениях
Viimati uuendatud: 04.12.2015
С обработкой персональных данных всегда сталкиваются при совершении каких-либо действий с данными о человеке.
Обработка персональных данных представляет собой не только сбор персональных данных, но и их внесение в память, хранение, предоставление, разглашение или уничтожение. Персональными данными являются любые данные об установленной или устанавливаемой личности человека, независимо от того, в каком они виде или в какой форме.
Обработку персональных данных в трудовых отношениях характеризуют взаимные права и обязанности, правовые нормы высокой степени абстрактности, а также смешение частного и публичного права.
Взаимное доверие является основой добрых трудовых отношений, поэтому также и принцип обработки персональных данных – обработка при осведомлённости работника – имеет центральное значение в трудовых отношениях.
Если у работодателя или работника возникает подозрение в отношении правомерности сбора или хранения персональных данных, он имеет возможность обратиться за помощью в Инспекцию по защите данных.
Visits 5460, this month 5460
Законодательство
Закон о защите персональных данных (на эстонском языке)
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено