Главная / Работодателю / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха / Время дежурства
Viimati uuendatud: 04.12.2015
Время дежурства – это время, в течение которого работник не обязан выполнять свои рабочие задания, но обязан на согласованных условиях быть готовым к тому, чтобы приступить к выполнению своих рабочих заданий по распоряжению работодателя.
Часть времени дежурства, когда работник приступает к выполнению своих рабочих заданий, считается рабочим временем, и за него работодатель должен платить работнику согласованное вознаграждение за труд. Время дежурства можно применять по соглашению работника и работодателя.
Поскольку во время дежурства работник должен быть готов при необходимости незамедлительно приступить к выполнению своих рабочих заданий, за время дежурства работнику следует платить вознаграждение, размер которого должен быть не менее 1/10 согласованного вознаграждения за труд. Например, если вознаграждение за труд работника составляет 10 евро в час, то за каждый час времени дежурства работодатель должен платить 1 евро.
При применении времени дежурства работодателю следует обеспечить работнику ежедневное и еженедельное время отдыха. Также при применении времени дежурства работник должен в течение 24 часов получать 11 часов непрерывного отдыха. Например, в случае если рабочее время работника составляет 8 часов в день, а его время отдыха в течение рабочего дня – 30 минут, в этот день в отношении работника можно применить время дежурства продолжительностью 4 часа 30 минут.
Visits 4546, this month 4546
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено