Главная / Родителю / Молодые работники / Трудовые отношения / Рабочее время несовершеннолетнего
Рабочее время несовершеннолетнего
Для несовершеннолетнего работника действуют более строгие ограничения касательно рабочего времени, чем для взрослого работника.
Обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать непосредственно перед началом школьного дня
- работать более половины времени каждые каникулы
- работать в промежуток с 20.00 до 06.00.
Не обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- делать работу сверх предусмотренного для него рабочего времени
- делать сверхурочную работу
- работать в промежуток с 22.00 до 06.00.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Несовершеннолетний может под присмотром взрослого выполнять творческую работу в области культуры, спорта или рекламы в период с 20.00 до 24.00. Например, 8-летний ребенок может выступать в рекламной кампании, выступать с ролью в театральном представлении или участвовать в различных культурных проектах.
Для несовершеннолетнего работника установлено укороченное рабочее время, которое проистекает из необходимости защищать здоровье несовершеннолетнего и давать обязанному посещать школу несовершеннолетнему достаточно времени для получения образования. В зависимости от возраста несовершеннолетнего несовершеннолетние могу работать 2–8 часов в день.
Исходя из возраста укороченное рабочее время для несовершеннолетнего следующее:
| Разрешенное рабочее время – часов в день (ЗТД § 43) | Разрешенное рабочее время – часов в течение 7-дневного периода (ЗТД § 43) | Обязательное время для отдыха – часов в течение 24-часового периода (ЗТД § 51 ч. 2) | |
| 7-12-летний |
2 часа в течение учебной четверти; 3 часа во время школьных каникул |
12 часов в течение учебной четверти; 15 часа во время школьных каникул
|
22 часов в течение учебной четверти;
20 часов во время школьных каникул |
| 13-14-летний и обязанный посещать школу |
2 часа (3 часа, если речь идет о легкой работе) в течение учебной четверти; 7 часа во время школьных каникул
|
12 часов в течение учебной четверти; 35 часа во время школьных каникул |
21 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул |
| 15-17-летний не обязанный посещать школу | 8 | 40 | 14 |
| ОТЛИЧИЕ: 14-летний на практике | 7 | 35 | 15 |
| ОТЛИЧИЕ: 15-17-летний на практике | 8 | 40 | 14 |
ВНИМАНИЕ! Соглашение, согласно которому несовершеннолетнему работнику в течение более, чем 4,5-часового рабочего времени не предусмотрен перерыв в рамках рабочего дня продолжительностью как минимум 30 минут, является недействительным. Перерывы в течение рабочего дня не учитываются в рабочее время (ЗТД § 47 ч. 3).
*Легкая работа в области культуры, искусства, спорта или рекламы
В случае применения суммированного учета рабочего времени в отношении несовершеннолетнего работника учет рабочего времени не может превышать вышеприведенные ограничения. Например, 12-летний ребенок может работать на основании суммированного учета рабочего времени три дня в неделю 3 часа и один день – 2 часа. Его ежедневное рабочее время не должно превышать 3 часа в день и 15 часов в неделю.
Дополнительная информация
Памятка молодому работнику: Что нужно учесть, поступая на работу? (Информационная брошюра Инспекции труда)
Памятка работодателю: Что нужно учесть, принимая на работу молодого работника? (Информационная брошюра Инспекции труда)
Размер текста
Междустрочный интервал
Контрастность
О доступности
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые слова