Главная / Родителю / Молодые работники / Трудовые отношения / Рабочее время несовершеннолетнего
Для несовершеннолетнего работника действуют более строгие ограничения касательно рабочего времени, чем для взрослого работника.
Обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
Не обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
ИСКЛЮЧЕНИЕ: Несовершеннолетний может под присмотром взрослого выполнять творческую работу в области культуры, спорта или рекламы в период с 20.00 до 24.00. Например, 8-летний ребенок может выступать в рекламной кампании, выступать с ролью в театральном представлении или участвовать в различных культурных проектах.
Для несовершеннолетнего работника установлено укороченное рабочее время, которое проистекает из необходимости защищать здоровье несовершеннолетнего и давать обязанному посещать школу несовершеннолетнему достаточно времени для получения образования. В зависимости от возраста несовершеннолетнего несовершеннолетние могу работать 2–8 часов в день.
Исходя из возраста укороченное рабочее время для несовершеннолетнего следующее:
Разрешенное рабочее время – часов в день (ЗТД § 43) | Разрешенное рабочее время – часов в течение 7-дневного периода (ЗТД § 43) | Обязательное время для отдыха – часов в течение 24-часового периода (ЗТД § 51 ч. 2) | |
7-12-летний |
2 часа в течение учебной четверти; 3 часа во время школьных каникул |
12 часов в течение учебной четверти; 15 часа во время школьных каникул
|
22 часов в течение учебной четверти;
20 часов во время школьных каникул |
13-14-летний и обязанный посещать школу |
2 часа (3 часа, если речь идет о легкой работе) в течение учебной четверти; 7 часа во время школьных каникул
|
12 часов в течение учебной четверти; 35 часа во время школьных каникул |
21 часов в течение учебной четверти; 15 часов во время школьных каникул |
15-17-летний не обязанный посещать школу | 8 | 40 | 14 |
ОТЛИЧИЕ: 14-летний на практике | 7 | 35 | 15 |
ОТЛИЧИЕ: 15-17-летний на практике | 8 | 40 | 14 |
ВНИМАНИЕ! Соглашение, согласно которому несовершеннолетнему работнику в течение более, чем 4,5-часового рабочего времени не предусмотрен перерыв в рамках рабочего дня продолжительностью как минимум 30 минут, является недействительным. Перерывы в течение рабочего дня не учитываются в рабочее время (ЗТД § 47 ч. 3).
*Легкая работа в области культуры, искусства, спорта или рекламы
В случае применения суммированного учета рабочего времени в отношении несовершеннолетнего работника учет рабочего времени не может превышать вышеприведенные ограничения. Например, 12-летний ребенок может работать на основании суммированного учета рабочего времени три дня в неделю 3 часа и один день – 2 часа. Его ежедневное рабочее время не должно превышать 3 часа в день и 15 часов в неделю.
Дополнительная информация
Памятка молодому работнику: Что нужно учесть, поступая на работу? (Информационная брошюра Инспекции труда)
Памятка работодателю: Что нужно учесть, принимая на работу молодого работника? (Информационная брошюра Инспекции труда)
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые слова