Главная / Входящему на рынок труда / Молодые и несовершеннолетние работники / Что я должен знать о рабочих отношениях / Место выполнения работы
Viimati uuendatud: 15.10.2019
На месте выполнения работы, или рабочем месте, вы будете ежедневно выполнять ваши рабочие задания. Определение рабочего места во многом зависит от характера работы и рабочих заданий. Соглашение о месте выполнения работы должно быть четко и понятно сформулировано во время переговоров, предшествующих заключению трудового договора. От этого может зависеть приемлемость предлагаемой работы. Для работодателя определяющее значение может иметь факт выполнения работы в одном конкретном месте или необходимом работодателю районе.
Обязательно нужно договориться о том, предполагает ли работа выполнение рабочих заданий в служебной командировке. Как правило, в служебную командировку можно направить любого работника без его согласия. Если служебная командировка длится более 30 дней, то на это требуется согласие работника. Служебная командировка – это временное выполнение трудовых заданий за пределами оговоренного рабочего места.
NB! Если вы несовершеннолетный, то знайте, что в служебную командировку вас могут отправить с вашего согласия и согласия вашего законного представителя (матери или отца).
Visits 5666, this month 5666
Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.
Найденные ключевые словаКлючевые слова не найдено