Главная / Входящему на рынок труда / Опорная система молодежной гарантии / Для молодежи / Опорная система молодежной гарантии

Опорная система молодежной гарантии

Viimati uuendatud: 03.04.2019

Что такое опорная система молодежной гарантии, и какова ее цель?

В Эстонии ориентировочно насчитывается около 10 000 представителей молодежи, которые не учатся, не работают и не участвуют иным образом в общественной жизни. В мае 2018 года местные самоуправления начнут использовать опорную систему молодежной гарантии.

Опорная система молодежной гарантии – это система, созданная именно для молодежи, и поддерживающая не учащихся и не работающих представителей молодежи в их возвращении к учебе или работе. С согласия молодого человека, с ним встречаются и составляют план будущих действий.

Кто такой кейс-менеджер, и в чем заключается его работа?

Кейс-менеджер опорной системы молодежной гарантии (т. е. работник городской или волостной управы) оказывает поддержку и помощь молодым людям и девушкам своего региона в возрасте от 16 до 26 лет, которые по каким-либо причинам остались неохваченными рынком труда или не заняты получением образования. Кейс-менеджер связывается с представителями молодежи, чтобы вместе выяснить важные для них цели и составить исходящий из их индивидуальных особенностей план по достижению этих целей.

Как составляется индивидуальный план для представителя молодежи?

1. Шаг 1 – кейс-менеджер связывается с молодым человеком или девушкой по электронной почте или SMS и при помощи анкеты задает некоторые вопросы, на которые представитель молодежи отвечает «желаю помощи» или «не желаю помощи».
2. Шаг 2 – кейс-менеджер звонит, если в анкете есть ответ «желаю помощи», или если на анкету вообще не было ответов.
3. Шаг 3 – кейс-менеджер говорит по телефону с молодым человеком или девушкой и договаривается о встрече для беседы.
4. Шаг 4 – кейс-менеджер и представитель молодежи встречаются в подходящее время и в подходящем месте. Происходит свободная и открытая беседа, в ходе которой рассматриваются различные сферы деятельности и ставятся цели, важные для молодого человека или девушки. На основе целей для представителя молодежи составляется индивидуальный план, который поможет в достижении этих целей.

Кейс-менеджер инструктирует молодого человека или девушку и следит за ходом его или ее дел. Вместе они анализируют выполнение индивидуального плана и, при необходимости, вносят изменения в цели и практические шаги. При достижении целей план завершается или составляется новый план, в соответствии с желанием представителя молодежи.

Как следует реагировать, если кто-то с вами свяжется (по электронной почте, SMS и т. д.)? Почему полезно встретиться с кейс-менеджером?

Связываясь с молодым человеком или девушкой, кейс-менеджер руководствуется лишь одним желанием – предложить поддержку и помощь, если представитель молодежи в ней нуждается. Молодому человеку или девушке определенно стоит выслушать работника местного самоуправления, поскольку таким образом можно получить полезную информацию о дальнейшем обучении или о возможностях для трудоустройства. Также вместе можно найти решения для преодоления препятствий, имеющихся в жизни конкретного представителя молодежи. Первичная встреча не требует больших усилий, важно желание формировать свое будущее, и и встреча с кейс-менеджером могла бы быть первым шагом в этом направлении.

Терять ведь нечего, а выиграть от этого вполне можно!

Visits 10284, this month 10284